Neste sentido, como resposta à necessidade de intervir ao nível dos ativos empregados,
por forma a possibilitar a manutenção dos postos de trabalho em risco, e garantir a
estabilidade laboral e social, foi criada a medida ativa MEET – Medida Extraordinária de
Estabilização de Trabalhadores, a qual consiste num apoio financeiro concedido às
entidades empregadoras para a conversão de contratos de trabalho a termo em contratos
de trabalho sem termo ou, em alternativa, para a renovação de contratos de trabalho
existentes.